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驻集聚区纪检组:认真落实廉政约谈
发布日期:2017-08-08 信息来源:驻集聚区纪检组

一是明计划。将约谈工作写入年度党工委党风廉政建设工作意见和纪检组监督工作意见,明确约谈对象和重点。

二是强考核。将廉政约谈工作纳入党工委对各级各单位党风廉政建设工作考核,明确约谈要求,并占考核总分的 10%。

三是抓关键。紧抓领导干部这个关键少数,坚持新提任干部任前约谈或集体约谈,指出任职岗位廉政风险和主体责任内容,明确要求。各级各单位中层以上干部按计划约谈,督促落实年度主体责任和党工委牵头任务。

四是强警示。对党风廉政建设督查、信访反映、作风巡查或明查暗访中发现的苗头性倾向性问题及时约谈有关当事人或责任人,指出存在问题,督促落实整改,使红脸出汗成为常态。

五是抓整改。对约谈要求整改的单位和个人,明确时间要求,督促落实整改情况反馈,抓好风险防控落实。

近两年来,纪检组已约谈中层以上干部67人次,一般干部或工作人员7人次。

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